记者从市卫生计生委昨天召开的2016年工作会议上获悉，今年，我市将加快推进市第一医院改革试点，明年在全市全面推开公立医院改革。目前，市政府《关于支持市第一医院改革发展若干意见》已出台。按照《意见》，市第一医院将实行全员聘用制。

　　今年，我市将推进全市公立医院改革，落实市政府《关于支持市第一医院改革发展若干意见》，加快推进市第一医院改革试点，为全市公立医院改革形成可复制、可推广的经验。开展城市公立医院综合改革顶层设计。探索建立政事分开、管办分开的现代医院管理模式,为城市公立医院综合改革全面推开奠定基础。

　　《意见》明确，由市第一医院根据实际需要，科学设置内设机构和工作岗位，建立以岗位为核心的全员聘用、工资分配等管理制度，按需设岗、按岗聘用、以岗定薪、同岗同酬。健全与岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等要素为核心的内部考核机制，将考核结果与医务人员的岗位聘用、个人薪酬挂钩。

　　《意见》提出，市第一医院实行全员聘用制度，所有人员都要按照国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立聘用（劳动）合同，实行合同管理。其中，编制内人员签订聘用合同，编外聘用人员签订劳动合同。打破人员身份界限，编外聘用人员与在编人员享有同等的政治、生活、工资福利等待遇，并按国家规定参加社会保险。

　　《意见》明确，市第一医院可根据实际需要，自主面向社会公开招聘，对引进的特殊人才和高层次人才，由市第一医院认定，市卫计委审核同意后，可以不占用原有岗位设置比例聘任专业技术职务，兑现待遇。

　　据悉，今年，公立医院改革各项试点政策率先在市第一医院全面试行；2017年，在试点经验基础上，按照国家、省公立医院改革有关要求，进一步完善相关政策措施，全面推行城市公立医院综合改革；2020年，市第一医院现代医院管理制度基本建立。