打赢“七个攻坚战”，推进“九项重点工作”，必须依靠一支作风过硬、担当有为、善作善成的干部队伍。市委全会提出，持续开展作风整顿，久久为功、压茬推进，以作风整顿促发展，以作风转变树形象，在全市形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。

　　整顿作风，必须把自己摆进去。每一位党员干部都要坚持问题导向，靶向定位、找准要害，深查细摆、立查立改。要摆摆表现，找找差距，拿起镜子“照自己”，抻直尺子“量自己”，看自己有没有思想僵化、因循守旧问题，有没有粗枝大叶、标准不高问题，有没有效率低下、工作不实问题，有没有担当精神不足、不负责不碰硬问题，有没有不讲规矩、纪律松弛问题。对查找出的问题，要结合工作实际立查立改，该再造流程的再造流程，该优化服务的优化服务，该提升能力的提升能力，在整改中提振精神状态、强化责任担当、锤炼严实作风。特别是要根据当前的新形势新任务，针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，查“病根”、找“病源”、寻“良方”，坚决革除沉疴顽疾，务求作风整顿活动取得实效。

　　整顿作风，必须“一拳更比一拳重”。今年以来，我市紧盯百姓反映强烈、社会关注、影响发展环境的人和事，严肃查处党员干部不担当不作为、“黑出租车”保护伞等一批纪律、作风方面重点问题，公开通报典型案件18起、处理275人，涉及人数之多、职级之高、量纪之严前所未有。这充分表明市委从严整顿作风的坚定决心和失责必究的鲜明态度。随着作风整顿的不断深入，全市干部作风有了明显提高。但与此同时，一些新问题又表现出来。比如，一些地方层层重复开会，用会议落实会议；一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政；一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；一些干部不担当、不作为、乱作为，弄权勒卡、刁难企业……这些问题，看似新表现，实则老问题，再次表明作风问题具有顽固性反复性。逆水行舟，一篙不可放缓。我们决不能有松松劲、歇歇脚的心态，而是必须发扬“钉钉子精神”，一年接着一年抓，一年更比一年严，保持锲而不舍、驰而不息的勇毅精神，拿出决不姑息、决不纵容的凌厉态度，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，凡是败坏党和政府形象、阻碍哈尔滨发展的问题都要一查到底、决不手软！

　　整顿作风，要靠工作实效来检验。开展作风整顿的目的是推动事业发展，最终要落到干事创业上。我们要以改观念、改作风、改形象为目标，从领导干部做起，从小事小节改起，着力锤炼党性、改变惯性、治理惰性，塑造机关新面貌，汇聚发展正能量。要大兴调查研究之风，改进调研方式，崇尚真抓实干，确保说一件、干一件、成一件。凡是定下的任务、分派的工作，都必须有跟进的落实措施，要把责任落到具体单位具体人头，有跟踪有考核，严格兑现奖惩。要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神，努力形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”，不断开创工作新局面。

　　整顿作风，更要激励担当有为。进入新时代、面临新形势，很多工作都是在探索中前行，确实存在“干的越多越易出错”的问题。因此，在大力倡导清正廉洁、把纪律规矩挺在前面的同时，更要保护好敢担当、能干事、善创新的干部。要建立健全激励机制和容错纠错机制，把干部作风当作培养选拔任用干部的重要标准，旗帜鲜明地为担当尽责、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为政治过硬、担当有为、业绩突出、群众认可的干部提供更大舞台。

　　市委全会明确了做好2018年工作的目标任务。让我们在市委的正确领导下，切实在解放思想、创新体制机制、优化发展环境、作风建设等方面求突破，攻坚克难、锐意进取，拥抱新时代、奋进新征程，奋力开创哈尔滨全面振兴发展新局面。