“深刻领会到了深圳精神的精髓，强烈感受到了蓬勃发展的氛围，在思想观念的激烈碰撞中，学到了创新思维、勇于作为的精神，增强了振兴发展的信心。”作为哈尔滨市第一批赴深圳挂职干部中的一员，双城区委书记李洪铭在盐田区挂职。谈到半年来在深圳工作、学习的体会，李洪铭说，今后一个时期，双城区将加强对深圳先进理念、先进经验的借鉴、吸收、转化和运用，把学习到的深圳经验转化为“双城实践”，努力在促进深哈合作、推进新时代哈尔滨振兴发展征程中贡献双城力量。

　　边学边思

　　淘得真经宝典助力双城全面振兴

　　“沉下心来在盐田区委工作，认认真真、扎扎实实从每一项工作中汲取经验、学习方法，一边学习一边思考，一边实践一边总结，收获颇丰。”李洪铭说，带给他最大触动的是深圳这座城市的开拓和进取精神。

　　李洪铭说，作为改革开放的前沿阵地，深圳特质鲜明、优势突出。深圳的特点和优势，归纳起来有十个方面：一是干部讲政治、有素质，懂规矩、守纪律；二是政策水平高，善于透彻研究，勇于从“夹缝”中突破；三是敢想敢闯敢试，解决改革创新中不断出现的新问题；四是工作突出主动性、创造性、实用性，执行力强；五是政府管理讲法制，社会管理学香港，秩序井然；六是“放管服”改革到位，充分释放市场主体发展活力，遇到问题找政府，政府通过制定政策为企业主动服务；七是坚持民生优先，围绕民生、民需、民思创新施政举措；八是讲民主、讲标准，敬业负责，严格追责；九是重视人才、爱惜人才，在人才培育引进上舍得投入；十是勇于争先夺标，创新发展的自豪感、荣誉感强，紧迫感更强。

　　深圳工作节奏快，每个人都动力十足。李洪铭说，企业不进则退，淘汰率高达85%。环境和机制倒逼每个人都必须想事干事、追求卓越，这里的人都在爬坡过坎，只研究事不研究人。更重要的一点是，深圳将亲清政商关系上升到文化层面，深圳移民文化概括为包容、进取的城市精神，“英雄不问出处”“来了就是深圳人”，构成深圳特殊的文化符号。

　　以学促用

　　产业优势互补蹚出农业发展新路子

　　“干部挂职密切了两地合作，促进了优势互补、理念更新。”李洪铭说，深圳是改革开放的前沿，主导产业是文化创意、高新技术、现代物流和金融，对优质农产品和食品需求旺盛。而黑龙江自然资源丰富，食品工业发达，双方产业发展有很强的互补性。

　　目前，通过积极推动，双城区与深农集团签订了战略合作意向协议，通过深农集团的经营体系和平台，将双城乃至哈尔滨的蔬菜、大米等农产品卖到深圳，实现农产品的优质优价。此外，让人感受颇深的是，深圳没有农业，不产一粒米，但农产品营销体系非常发达。而哈尔滨农业面临的问题是“好东西”怎么能卖上好价钱。比如，黑龙江的酸菜，超市卖不过5元钱，但在深圳能卖到28元；大米到了深圳能卖到几十元。所以农业现代化，不只是农业生产的现代化，还要通过农产品工业化、营销市场化，从种植农业转向经营农业，建立农产品现代生产体系、营销体系，为一产提供支撑和动力，实现一二三产融合联动、同步提升，蹚出现代农业发展的新路子。

　　星火燎原

　　解放思想创新机制激活发展“一池春水”

　　市委提出，当前哈尔滨发展面临的主要问题，表现在体量不大、速度不快、结构不优、质量不高。深层次原因在于，思想解放不够、体制机制不活、发展环境不优、干部作风不实。解决这些难题，关键在人，关键在领导干部。李洪铭说，我们每个挂职干部，首要的问题就是通过挂职，解放思想、转变观念、创新机制。

　　“我要把挂职学到的新思路新方法新机制，像火种一样在双城大地播撒转化，以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的历史担当，引燃双城振兴发展的燎原之火。”李洪铭说。

　　带着问题去、带着办法回，揣着草图去、拿着详图回，跟着项目去、带着成果回……借鉴深圳盐田区“放管服”改革经验，双城区制定了《双城区党政领导联系企业及项目制度》，搭建起区级党政领导与企业负责人沟通直通车机制，企业可以直接向联系企业的领导当面汇报，也可以通过电话、短信、微信等方式反映企业的困难和问题，领导要快速作出回应。同时对区级领导每季度进行一次调研协调、首问负责、疑难问题集中会商、督办监督、跟踪问效等提出具体要求，有效优化了营商环境。此外，还借鉴深圳经验，在双城探索开发区社会化运营模式，与台湾、韩国等地企业洽谈在双城建设产业园项目。