“精准化的培训让我们充实了头脑、提升了能力；规范化的制度为我们提供了遵循、立下了规矩。”昨天，道里区新一届村“两委”负责人培训班开班，全区78个行政村“两委”班子主要负责人、区直单位及四镇一街主要领导百余人参加开班仪式。

　　党的十九大报告作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署, 绘就了“三农”事业新征程的宏伟蓝图。与其他地区一样，农村问题也是道里区在破解区域发展不平衡难题中必须解决的一道题。道里区以基层党建为抓手，出台了《新一届村“两委”班子负责人培训工作方案》《道里区农村党员日常积分考核管理办法（试行）》和《村“两委”班子和村干部考核管理办法（试行）》，通过“1+2”考核管理办法，全面加强基层党组织在乡村振兴中的引领作用，着力培养一大批优秀的基层党组织书记，切实提升农村基层党组织的领导力、凝聚力、战斗力，把广大基层党员和群众的力量和智慧凝聚起来，推动乡村振兴各项工作扎扎实实向前推进。

　　“抓培训”练就“真本领”

　　把课堂搬到田间地头

　　昨天上午，太平镇政府会议室里，78名新当选的村党组织书记、村委会主任齐聚一堂，接受集中培训，道里区委书记冯延平现场授课。“过去我只知道村情，现在了解了全区的发展定位和目标，今后带领大伙发展产业、共同致富更有干劲了。”听完课的太平镇太平村党支部书记王连财信心满满地说。

　　村“两委”换届选举结束后，道里区针对新当选的村干部政策理解不充分、缺乏实践经验等情况，按照“实际、实用、实效”的原则，制定了《新一届村“两委”班子负责人培训工作方案》，采取专题辅导、互动交流、现场观摩的方式，实行“开放式”培训，把课堂搬到田间地头，开到合作社中。在学习内容上，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主线，结合乡村振兴战略，既讲解政治理论、法律知识，又剖析典型案例。

　　道里区委常委、组织部长洪明说，通过培训，力求达到用新理念武装村干部头脑，用新技术提升村干部致富示范能力，用新知识帮助村干部解决乡村基层治理难题的目的，让村干部个个都成为本领高强的农村发展领路人。这样的培训还要延伸到村“两委”班子成员，并常态坚持下去。

　　“小积分”管好“大队伍”

　　促农村党员发挥作用

　　道里区现有农村党员2400余名，多年来，由于缺乏有效的管理办法，党员的模范作用不突出，评价一名党员一般都凭印象，定性多而定量少。为有效解决当前农村党员管理和作用发挥难等问题，进一步发挥广大农村党员在实施乡村振兴战略中的模范带头作用，道里区制定出台了《道里区农村党员日常积分考核管理办法（试行）》。

　　区委组织部副部长徐晶明解释说，就是要用具体、量化的积分对党员作出评价，每月一积分，每季度一汇总，年底根据得分情况奖优罚劣，用“积分”体现党员实绩，促使党员肩上有责、行为有尺、考核有据，让党员不再是“干与不干一个样，干好干坏一个样”，实现“小积分”管好“大队伍”。

　　“严考核”树立“风向标”

　　完善“两委”班子和村干部考评机制

　　“村‘两委’班子和村干部是农业发展的主心骨、农村建设的生力军、农民致富的带头人，把这部分‘关键少数’管理好，作用发挥好，就能够保证农村工作的正确方向，达到事半功倍的效果。”洪明说。

　　为进一步完善村“两委”班子和村干部考核评价机制，提高新一届村党组织的组织力和“两委”班子发展农村集体经济和带领农民致富能力，规范权力运行，道里区出台了《村“两委”班子和村干部考核管理办法（试行）》，通过更加科学、全面、精准的量化考核，激励与约束并重，释放考核结果运用的导向作用和震动效应。还同步配套出台了《村“两委”班子工作目标量化考核实施细则》和《村干部工作量化考核实施细则》。两个《细则》以量化评分的方式，使得村“两委”班子和村干部的工作职责以及考核具体内容一目了然。

　　检验工作成效在于考核，维护考核权威在于结果的运用。道里区对考核结果运用进行了明确，坚持奖优罚劣，对评为优秀的村“两委”班子和优秀村干部给予奖励。通过发挥考核“指挥棒”的作用，激励先进，鞭策后进，最大限度激发村党组织的组织力、凝聚力和创造力，激发村干部们的干事创业热情。

　　“头顶是湛蓝的天空，脚下是生养你的土地，肩上扛着镰刀铁锤，周围站着父老乡亲。面对这一切，我们必须堂堂正正、问心无愧，必须有所作为，作出贡献！”冯延平在讲课中深情地对学员们说。“1+2”考核管理办法的实施，像一阵强劲的春风，为道里区的乡村振兴带来了新的希望。