日前，黑龙江大三源乳品机械有限公司党员技术团队研制成功的蒸汽直喷杀菌装置获得国家专利，可避免物料在传统加热杀菌过程中出现糊壁问题，使企业产量翻倍；作为国家航空航天及清洁能源相关产业优秀供应商，哈尔滨中飞新技术股份有限公司员工李经伦在“小改小革”党建活动引领下，对设备电气线路进行改革改造，为企业年节约成本上百万元……这是平房区企业通过建设“红色阵地”，发挥党员引领示范作用，带领全体员工不断创新，推动企业更好发展的缩影。

　　新时代的党建工作应有新的思路。2016年，平房区、哈经开区实行统一管理后，作为哈尔滨新区的产业支撑区，平房区（哈经开区）以党建“聚力工程”为主题，着力在非公党建领域实现新突破。结合特殊区情，以转变作风、为企服务为出发点，平房区以“区厂联动、和谐共建”为载体，与哈飞、东安、东轻、二四二医院等国有企业形成共建体系，并逐步向“两新”组织（新经济组织和新社会组织）拓展，以“当创业先锋、为企业增效，当创优标兵、为党旗增辉”为主题，深入开展“双增”主题实践活动，充分调动驻区企业党员的积极性和创造性，发挥他们参与企业创新、参与社区建设的主力军作用，在全区形成了一股推动社会各项事业全面发展的“红色力量”。

　　一个“联”字破解历史难题

　　在全国国家级经开区中综合排名前十的哈经开区，目前拥有非公企业3689家。近两年来，通过开展党建“聚力工程”，完善“区厂联动，和谐共建”合作机制，哈经开区党建工作与非公经济组织发展“两张皮”问题得到大力改观，“两新”组织党建覆盖率由32%提升至73.9%，超过全国平均水平。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为加大非公企业党组织覆盖率，平房区、哈经开区实行统一管理后，坚持党建引领，整合工作资源。由平房区“两新”工委书记、副书记分别兼任哈经开区企业党委书记、副书记，吸纳经开区行政审批中心、招商服务局等主要负责人担任党委委员，将非公党建工作与中心工作联动。同时，通过深化“两区”党政联席会议制度、建立区级领导包保非公企业机制、坚持非公党建周例会工作制度等举措，在驻区非公企业中扎实开展“双增”主题实践活动。

　　为解决非公企业党建工作队伍人员不足问题，2017年，平房区面向全市公开选聘了10名有基层组织工作经历、具有丰富基层党建工作经验的党建志愿者，专门从事非公企业党建指导工作，通过划分工作责任区、进行常态化走访，密切了与非公企业的联系和交流。同时，设立17个片区，聚合各片区党委成员力量，让78名片区党委成员作为兼职党建指导员，发挥对企业党建工作的指导和帮扶作用。截至4月底，平房区（哈经开区）“两新”组织共计4132家，其中平房区非公企业422家、社会组织21家，经开区非公企业3689家。目前，“两区”共建立党组织586个，覆盖企业3149家，其中平房区组建率100%，经开区组建率73.9%。

　　让“企业人”变成党建“参与者”

　　“在企业发展过程中，党员成为企业发展的骨干支撑，搞研发、出设计、推销售，通过技术革新，一次次令企业绝处逢生。”一路创业走来，哈尔滨东电实业发展有限公司董事长吴禹春感触颇深，为更好地鼓励党员发挥示范带头作用，去年，公司专门建成200多平方米的高标准党建活动室，并每年拿出万余元用作党建活动经费。如今，公司90%以上的重大决策、重点工作都有党支部参与，公司70%以上经营管理者由党员担任。随着公司凝聚力与日俱增，近年来员工离职率不足2%。

　　要想把党支部建在企业“心里”，就要让党建成为非公企业发展的抓手。平房区从为企业提供更好的服务入手，力图通过一种志愿服务精神，让更多的“企业人”成为党建“参与者”。

　　平房区不断创新服务形式，拓宽为企服务渠道。为给企业提供反映问题和难题的窗口，成立了企业服务局，打造了企业投诉服务中心；为加大对企业创业发展的扶持力度，主动上门为企业送去产业扶持政策“黄金十条”、市场准入负面清单、企业项目落地全程代办等服务；为帮助非公企业解决产品研发、成果转化等方面遇到的问题，组织全区32家企业到北京参加中科院科研成果转化与知识产权保护对接培训；为解决非公企业发展融资难问题，组织银企对接会，发挥哈尔滨金融谷融资担保服务功能，拓宽企业融资渠道。

　　经过深入走访调研，平房区找准了非公党建的着力点，又推出一系列举措，鼓励非公企业党员把工作重心放到为企业增效尽力上。该区充分利用市场监管、税务、统计发改等部门在党建普查工作中形成的联动互助优势，将非公企业党建工作与职能部门日常工作相结合。对于新增非公企业，在招商、注册、登记等环节就摸清企业基本情况，为后续包保和指导工作打下基础；对于在册企业，定期与各职能部门交换数据、更新企业信息，实现非公企业党建工作多管齐下和有效衔接，形成齐抓共管的有利局面。

　　“红色阵地”与企业发展同频共振

　　作为哈南明星企业，哈尔滨中飞新技术股份有限公司党群组织将今年定为“五小”“五型”活动年，号召全体员工围绕生产经营、产品质量，动动脑、动动手，革新挖潜、提质降耗、节约增效、提高素质。“日前，员工李经伦通过一项技术革新获得公司3万元的丰厚奖金，这一举措大大激发了全员创新创造热情和积极性。”企业负责人告诉记者，民营企业通过开展党建活动，可以激发企业的凝聚力和战斗力，他们已经从中尝到了“甜头”。

　　目前，国电哈尔滨热电有限公司将“节约挖潜、创新管理”定为党员创新创效方向，实现了党建和效益双增；长安福特针对合资企业特点，树立了“党建引领多元文化”的工作理念，创建了“金胜宁党员创新工作室”，使党员先锋模范作用得以充分发挥……目前在平房区（哈经开区），哈飞空客、哈工大机器人、裕昌食品、国裕数据等多家企业都已找准党建工作与企业文化的融汇点，通过创建党建示范点，充分发挥“红色生力军”的带动作用。

　　“企业党建要以推动企业发展为核心，紧紧围绕抓发展、保稳定、促和谐的目标，既引导企业遵守法律法规，又要促进企业生产经营，努力实现组织活动和生产经营互相支撑、互利共赢。”平房区委组织部长周国伟表示，哈南要引领企业抓住党建工作与经济工作的结合点，紧贴企业的生产经营，紧贴职工的思想实际，把解决生产经营中的难点、热点问题，作为开展党建活动的重点，积极探索符合企业实际的党建活动新形式和新载体，创建各具特色的党建工作品牌，帮助企业吸收优秀员工和技术骨干加入党组织，通过壮大党员队伍，不断提高企业党组织的生命力和战斗力，推动企业及区域各项工作实现共赢。