“以创新促管理，以规范保安全”，秉承这一理念，哈市第二看守所不断践行监管新模式，以“精诚团结、精益求精、主动作为、开拓创新”的工作原则，实现连续10年安全无事故、工作“零差错”、队伍“零违纪”，多次获得“先进集体”“巾帼文明岗”“教育转化示范单位”“先进基层党组织”等称号，荣立集体二等功，两次被公安部评为“一级看守所”，谱写了一曲“巾帼不让须眉”的动人乐章。

　　创新安全管理机制，10年坚守无事故。第二看守所承担着全市女性犯罪嫌疑人、被告人的羁押任务，月均押量高达千人。因羁押任务重，管理难度大，看守所始终将安全作为重中之重。她们立足实时动态勤务创新，实行交接班、集体巡查、巡视监控及谈话教育等各岗位24小时无缝对接勤务制度，及时有效处置各类突发情况；立足规章制度流程创新，细化“15项工作流程”和“30项工作规范”，严格各类执法标准，构筑了多重安全管理防范体系；立足安全隐患排查创新，将安全大检查、突发事件演练等形成常态化，最大化地将隐患风险消灭在萌芽之中；深化教育转化机制创新，坚持以“平常心、耐心、细心、恒心”相对待，注重唤醒在押人员的良知，逐渐探索出一系列行之有效的“攻心术”，以3+1教育转化体系创建，及时转移了在押人员的负面情绪，让她们重新焕发新生。

　　创新人权保障机制，百余面锦旗折射执法成果。“人性化执法”是第二看守所一贯秉持的监管执法理念，她们不断创新在押人员保障机制，从在押人员生活、身体、精神文化等方面给予保障，她们回归社会后纷纷为看守所送来锦旗和感谢信。第二看守所始终以规范促工作、以素质提效能，将文化育警和从严治警、从优待警有机结合，突出队伍“精细严”管理，全所上下始终保持奋发进取、争先进位意识，先后有126人次民警受到公安部和省市公安部门表彰。