近日，黑龙江省技术经理人第二期培训在哈尔滨新区结束。一个新的百万年薪职业要诞生了。工作高大上，是做科技成果转化服务，科研院所、企业、大学生等都可以进入这个行业，前景无限，“钱景”也可观。我省计划今年首批培养300名技术经理人。

为专利布局，复合型人才最适合做

技术经理人的使命是全程参与科技成果转化。黑龙江省技术经理人协会有关人士介绍，技术经理人是一种复合型人才。从知识储备上，应该具有科技知识、经济知识、法律知识、知识产权知识、财务知识、市场知识。但是知识储备只是一方面，更应该重视实践。还要善于进行信息和资源的沟通。

不同于一般的“牵线搭桥”，而是要从科技成果的“专利布局”开始，对接市场。经过培训学习后，邓宇博士就正在从事技术经理人的工作。

邓宇为我省天顺化工公司的高性能碳纤维生产线进行“专利布局”，入驻企业半年时间，在对国内外碳纤维生产技术专利分析后，以“天顺化工”自主研发的T700碳纤维生产线工艺系统的集成创新为切入点，进行技术创新资源挖掘，开展增值类的知识产权确权服务。他帮企业做了近百件技术方案，最终形成了105件专利申请，覆盖到碳纤维生产线85%以上的创新点。目前，“天顺化工”凭借105件专利在内的“专利包”，与世界500强企业深圳正威国际集团洽谈合作事宜。

“钱景”可观，酬劳按国际标准收交易额的一成

技术经理人的“钱景”可观。为了促进科技成果转化，2019年，省委、省政府提出要培养300名技术经理人。

对于技术经理人的收入，国际通行标准是收取佣金，为技术交易费用10%左右。比如转让500万元项目，技术经理人会收取50万元的酬劳。

为了促进科技成果转化，我省出台了相关扶持政策。其中，根据《黑龙江省技术转移示范机构奖励实施细则》，对绩效考评优秀的国家级和省级技术转移示范机构，给予100万元至200万元发展资金补助。

另外，《黑龙江省技术交易补助奖励实施细则》规定，对于引进200万元以上技术在省内落地，或在省内转化技术，金额在50万元至200万元之间的技术，给予技术交易额30%补助，最高奖励100万元。

配合这些政策落地，将需要技术经理人做大量的工作，而我省培训的首批技术经理人，正是应运而生。

拿证难吗？学习和实践加考试一个不能少

你也想成为技术经理人吗？培训流程是这样的：首先学时不少于32学时，每学时为45分钟，少一堂课也不行。然后还要参加一次实地调研或技术项目推介会。最后还要有成果，就是学员要提交一项实践成果：真实技术需求、筛选并包装一件待转化项目或提供技术交易合同佐证材料。

当然，考试是躲不过的，在上述学习都完成后，就可以参加技术经理人结业考试了，考试合格学员，颁发“黑龙江省技术经理人”结业证书。

根据2015年国家统计局的数据，全国制造业企业280万家，即使只有10%的企业当年仅有一项技术引进的需求，那么亟需技术转移的制造业企业多达28万家。假设一位技术经理人一年平均能接3个技术项目的转移转化，那么企业方面至少需要近10万名技术经理人。

技术经理人作为科技成果转化市场的“达人”，手里的这个结业证书也会变成“硬通货”。目前，在西安，“技术经理人”也可以评专业职称了，归入“经济人”大类。

什么是技术经理人？

技术经理人概念源自欧美，原指在高校、科研院所、技术转移机构从事技术转移工作的专业人士，但随着国内外技术市场的发展，技术经理人概念也不断发展。现在泛指参与技术转移的相关人员，包括但不限于政府管理人员、高校科研管理人员、高校、院所研发人员、孵化器管理人员、企业管理人员、投资人、专利代理师等人员。