为加快形成人社资源充分共享的对口合作机制，积极搭建深入交流、凝聚共识、拓展合作、共谋发展平台，按照《哈尔滨市与深圳市对口合作实施方案》和《哈尔滨市人民政府与深圳市人民政府对口合作框架协议》确定的目标任务，14日，哈尔滨市人社局与深圳市人社局在哈尔滨市签订了对口合作协议。

协议签订前，双方深入考察了哈尔滨人力资源服务产业园和深圳（哈尔滨）产业园等重点项目，并就如何发挥两市比较优势、实现政策资源共享、创新人才工作体制和机制、提升和完善哈尔滨人力资源服务产业园功能等内容进行了深入探讨。

根据协议，哈尔滨和深圳两地将通过政府引导、市场运作等方式，在七个方面开展合作:

——加强交流学习。建立相互学习机制，深哈人社部门互派干部短期交流学习（15天以内）；双方互相学习借鉴在行政审批和政务服务改革、构建和谐劳动关系、事业单位人事制度改革、养老保险制度改革、编外人员使用管理、就业创业等方面的经验做法。

——共建人力资源服务产业园。借鉴中国深圳人力资源服务产业园建设经验，提升和完善哈尔滨人力资源服务产业园功能。形成深哈“两园”交流机制，推荐知名人力资源服务企业入驻哈尔滨园区。助推哈尔滨市人社部门完成国家级人力资源服务产业园申报工作。

——支持深圳（哈尔滨）产业园发展。发挥两市比较优势，通过政策资源共享，创新人才工作体制和机制，共同研究制定专项人才政策，支持深圳（哈尔滨）产业园高质量发展，并通过政策外溢，辐射哈尔滨新区及哈尔滨全市。

——推进深哈人才资源共享。推动深哈两市在人才选拔、职称评审等人才评价活动中共享专家库资源。在双方官网设立两市人才交流合作窗口，实现深哈人才政策一点通。

——促进技能人才培养。加强两地职业技能竞赛交流合作，发挥竞赛选拔、评价优秀技能人才的重要作用，促进两地技能人才交流与技能提升。加强技工教育合作交流，共同输出优质教学资源，互派技工院校优秀青年教师到对方学校任教，参与专业教学及课程开发等专业工作。

——优化就业创业服务。扶持在深创业的毕业5年内哈尔滨市高校毕业生及留学回国人员，符合条件的可享受创业担保贷款贴息、一次性初创补贴等创业优惠政策。鼓励两地人员参加深圳市“逐梦杯”和哈尔滨市大学生创新创业大赛，对获奖的优秀创业项目给予资助。

——不断完善合作机制。双方加强人力资源和社会保障工作协作，加强沟通协调，不断完善合作机制，定期研究合作发展的重大事项，督促有关部门抓好落实。