市委十四届八次全会吹响了推进县域经济高质量发展、夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的奋斗号角。8月6日、7日，香坊区连续召开区委常委会会议、区委三届五次全体会议，深入分析研判发展形势，高位统筹科学布局新一轮区域发展规划。全区上下形成了“把狠抓项目建设和城市建设作为引领区域经济社会高质量发展的核心引擎和关键切入点”的思想共识，重点在突出优势谋划引进服务项目、老旧小区改造、拆除违法建设、棚改征收、城镇化建设等方面聚焦发力，进一步提升完善城市功能，持续优化营商环境赋能经济发展，以实际行动贯彻落实市委全会精神，加快香坊区全面振兴全方位振兴。

　　——落实常态化疫情防控措施，探索建立应对重大公共卫生事件工作机制。探索建立及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，制定“外防输入、内防反弹”应急处置工作预案，织密织牢常态化防控网络。加强公共卫生和应急救治体系基础设施建设，加大公共卫生投入，全面提高公共卫生安全防护能力。探索构建以网格化管理整合社区资源新模式，围绕人口、小区、单位等基础要素，整合关联民政、城管、教育、卫健等部门信息资源，形成大数据系统，实施动态管理。

　　——以产业项目建设为支撑，推动经济实现高质量发展。把新型工业化作为主攻方向，深挖潜能，厚植优势，谋划包装一批高端智能化、5G基建、工业互联网等“新基建”项目和高端装备制造业项目，结合老旧小区改造、棚改征收、拆除违法建设等重点工作，主动谋划一批商业综合体、城区基础设施建设等民生项目。综合运用“云上招商、线上招商、智能招商”等新手段，实施专业招商、精准招商、产业链招商，大力发展数字经济、智能制造、新材料等新兴产业，重点推进中关村产业科技园、联东U谷·香坊生态科技谷等一批重点项目。深入实施乡村振兴战略，大力发展镇域经济，加快城镇化进程，着力提升“四镇一街”发展韧劲和产业承载能力。下大力气发展富民产业，调整优化农业产业结构，探索村级集体经济发展新路径，拓宽村民致富渠道。

　　——统筹实施城乡建管，提升城市形象和竞争力。不断提升城市承载发展、保障民生功能，建设宜居宜业的美丽城区。打好棚改三年攻坚战，启动电碳厂周边等10个棚改项目，综合利用异地回迁、货币补偿等方式，千方百计使群众尽快回迁。深入推进文明城市创建，重点整治老旧小区、背街小巷、城乡接合部卫生死角，打赢创建文明城市攻坚战。同时，加快推进老旧小区改造、垃圾分类工作，着力解决一批影响城区发展、群众反应强烈的历史遗留问题。

　　——深入推进改革创新，加强民主法治建设。以改革的思路和办法破解发展难题，更好地服务经济社会发展。加强基层社会治理体系建设，推进社会治理重心下移，把更多的资源、服务职能、管理权限下放到基层，为基层赋权赋能。持续推进扫黑除恶专项斗争，加大“六清”行动整治力度，紧盯行业治理重点难点问题，对11个领域实施常态化管控。加快重点领域改革，高质量启动“行政审批层级一体化”改革，依法依规向街（镇）下放审批权限。强化民主法治建设，创新开展好“三联系、四进站”活动，拓展政协民主协商内容，聚焦中心工作，开展经常性的参政议政活动，积极建言献策。

　　——着力强化民生保障，提升人民群众幸福指数。把保障和改善民生作为应对疫情的重要着力点，不断满足人民群众对美好生活的向往。保民生保就业，把稳就业放在首要位置，创造更多就业岗位，稳定现有就业岗位，做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业。搭建政策帮扶平台，为高校毕业生、农民工、就业困难人群开辟“就业绿色通道”。优先发展教育，推动城乡教育集团一体化发展，做强职业教育。强力保障民生，做好常态化疫情防控期间困难群众兜底保障工作。

　　——持续加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。牢牢把握新时代党的建设总要求，压实管党治党政治责任，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，营造风清气正政治生态。旗帜鲜明讲政治，引领广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升基层党组织组织力凝聚力战斗力。强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持新时期好干部标准，树立“有为才有位”的鲜明导向。强化对权力运行的监督制约，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续整治涉黑涉恶腐败和“保护伞”及民生领域损害群众利益问题。深入落实《新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建设积极健康的党内政治文化。

　　——建立健全工作机制，为推进高质量发展提供制度保障。强化区级领导包保机制，统筹推进常态化疫情防控、创城、信访、党建、安全等重点工作。建立工作预案机制，科学研判，对重点项目进行资金风险评估、维稳风险评估。健全责任落实机制，量化工作标准，将“软任务”用“责任制”和“硬指标”落实落靠。完善目标考核机制，将重点工作完成情况纳入岗位目标考核、班子考核、领导干部考核范围，作为选人用人、评先评优的重要依据。用好巡察督查机制，及时跟进重点工作，按照时间节点，进行督查巡察，跟踪问效。严格监督问责机制，对推进工作中不担当、不作为、慢作为影响工作进度和质量的，严肃追责问责。鼓励探索，宽容失败，为担当负责者撑腰，营造干事创业、担当作为的新风正气。