建立求职“大数据库”、成立产业学院、搭建“互联网+技能培训”平台……为满足驻区企业用工需求、为职业技能青年提供精准就业对接，新区平房片区着力推出“四招儿”稳就业促发展举措，在为区域大批大型知名企业提供技术人才保障的同时，帮助院校学生对接理想的工作岗位。

企业招新用工有“好招”

在企业招新用工方面，平房片区注重两头发力，帮扶企业用工不止于信息宣传发布层面。区就业服务中心利用“平房区就业信息”公众号、QQ群、微信群等多种线上平台，对登记求职意向的求职者进行深入了解，以填写调查问卷的形式对求职者的工作经验、求职愿望、擅长等关键信息进行收集、梳理，建立求职“大数据库”。

在此基础上，针对企业用工需求，进行精准匹配，在为求职者介绍符合心里预期的工作同时，也为企业推介经验丰富、技术成熟的技术工人，打造精准推介、人岗两相宜的良好就业招工氛围。

校企联合共赢有“新招”

平房片区联合校企共同实施人才培养、员工培训战略，将专业链、人才链、产业链紧密联系在一起，发挥行业企业与职业院校的教育与技术优势，搭建对接平台，为促进青年就业、职技提升提供有力支撑。

日前，平房片区联合哈尔滨职业技术学院、哈尔滨技师学院成立了哈尔滨经济技术开发区产业学院。针对区域发展急需的现代装备制造、航空技术、汽车技术、生物医药、食品、电子信息等产业人才，建设了相关专业，区域54家企业积极参与、深度合作，以进一步深化产教融合，推进校企合作，加快构建现代职业教育体系，形成多元办学格局，为企业发展提供高端技术技能人才支撑，同时探索职业教育服务地方新模式。

职业技能培训有“实招”

近日，平房片区企业鑫华航空公司急需数控工人，而目前该类人才全市普遍紧缺，区就业服务中心通过线上线下持续宣传、加大培训、利用职业院校资源建立定向输送渠道等一系列措施，为企业成功招聘13名数控工人，缓解了企业的“燃眉之急”。

在疫情防控期间，为推进企业职业技能培训，平房片区搭建了“互联网+技能培训”平台，引导和帮助企业、培训机构开展线上技能培训，提升待岗、返岗人员职业技能，增强就业核心竞争力。上半年，全区已有72家企业“以工代训”开班培训，685名新入职员工享受政策补贴205万元。与此同时，平房片区不断加大惠企政策宣传力度，登门入户对各个企业进行政策讲解、现场答疑和开班指导，助力企业快速恢复生产、走出疫情影响。

青年就业见习有“妙招”

今年以来，平房片区积极发动区域企业成立“青年就业见习基地”，通过邀请专业工作者对企业开展专题宣讲，让企业认识到“青年就业见习基地”的成立，不止是给青年一个施展本领、磨砺自身的平台，更是给企业带来知名度提升、员工成本节约、优秀人才发掘、优秀人才储备的藏宝库。

近日，区就业局前往平房区青年就业见习基地——哈尔滨东安实业发展有限公司，为该公司新增的就业青年提供服务。该见习基地共有新增人员80余人，工作人员主动上门服务，为新增人员进行信息采集和指纹录入，同时进行就业见习协议的审批工作。平房片区将通过打造更多的“青年就业见习基地”，让其成为助力人才成长和企业腾飞的新平台。