招聘会现场。
“每月有责底薪12000元,每周强制休假3天、只上4天班,年休假合计201天。”这是记者在4月22日举行的就业帮扶行动首场招聘活动——应往届毕业生专场招聘会上看到的招聘信息。纵观哈尔滨人力资源市场招聘,今年大学生就业季以高薪开场,企业纷纷给出大价码月薪、提高福利待遇、增加假期休息等独出新裁的想法,吸引人才。
在招聘会现场,哈尔滨介质科技企业孵化器有限公司面向高校毕业生招聘50名财务销售,每月有责底薪12000元起;招聘9名项目经理,每月2.4万元起。所有职位转正后签正式劳动合同,每周强制休假3天,劳动节、国庆节、中秋节等正常法定节日假期基础上均再增加两天假期,探亲假,所有休假期间薪酬待遇不变,每年以13薪为基础逐年递增。职位要求大专以上学历,专业不限;毕业1年内、在校或应届高校毕业生均可。
公司人力资源经理介绍,企业创新休假时间,目的在于让员工在有效的时间里创造更大的价值,同时让员工感受到企业文化以及企业对员工的关爱。如法定节日,一些家在外地的员工想回老家,容易受到抢票难的困扰,企业就提出凡是法定节日假期,均在假期前后各增加1天,让员工多陪陪家人。每周4个工作日,员工感受到企业对员工的关爱,势必会更加努力地工作。
记者在现场看到,交通银行招聘直销客户经理10人,薪资待遇8000-10000元,要求大专学历以上。哈尔滨聚厚喜家德水饺店招聘储备干部,月薪5000-8000元,工作地点北京或广州,职位法休、月休。百胜餐饮(沈阳)有限公司哈尔滨分公司招聘肯德基、必胜客储备经理10人,要求本科以上学历,入职缴纳五险一金,每周休两天,薪酬3000-3700元。
本次招聘会征集到哈尔滨文旅集团、喜家德、交通银行等50家本地优质企业参会,还邀请到北京光华精英校企产教集团参与协办,组织徐工集团、海底捞、理想汽车等32家国内知名企业当天现场参会,共为应往届毕业生提供就业岗位6000余个。多数企业提供薪酬较往年相比均有增长,同时随着毕业季来临,企业对人才的需求以及人才对职位的供应均呈现大幅增长,为了引来人才、留住人才,企业在薪酬和福利待遇上不断推陈出新,以往“单休、本科以上学历”的职位在劳动力市场很难看到。
招聘会现场设置就业服务咨询台,为毕业生求职者提供政策解答、职业指导、培训推荐等就业服务。线上招聘平台将与线下现场招聘同时进行,毕业生求职者可通过“哈尔滨就业地图”、“哈就业”抖音直播送岗平台、“王科长热线”QQ服务平台参与招聘。