秦世俊，中航工业哈飞的数控铣工、高级技师，主要从事各种飞机起落架的加工生产。十几年来，实现技术创新、小改小革数百项，为企业节约千余万元，曾用14年时间完成了25年工作量。2004年在省级、市级的“同工种技术比武”中，分别获得数控铣工第四名和第一名的成绩，并荣获了黑龙江省技术能手、黑龙江省岗位能手、一级职称技术等级资格。此后，又获得国家、省、市、原中航二集团授予的全国优秀共青团员等19项荣誉称号。2008年，他光荣地成为了奥运火炬传递手，2011年至今，先后获全国五一劳动奖章、黑龙江省五一劳动奖章，获得全国青年岗位能手标兵、全国技术能手、黑龙江省第11届劳动模范、哈尔滨市第34届劳动模范、中国航空工业首席技能专家等荣誉称号。

　　梦想美——矢志航空乐其中

　　1982年6月，秦世俊出生在哈尔滨市南郊一个以工业著称的老城区，父亲和很多亲人都是这里一所大型军工企业——中航工业哈飞（以下简称“哈飞”）的职工。

　　哈飞是中国直升机和轻型多用途飞机研发制造基地，同时也是空客等国际知名航空企业的零部件供应商，相继研制出直9、直15、运12系列等多个型号。在这样一个有着浓厚“航空报国”氛围的环境里，每当飞机呼啸而过时，父亲总是自豪地指着天空告诉他，那是爸爸亲手制造的飞机，而他也最喜欢听爸爸讲哈飞的故事。“我也要像爸爸一样，长大以后造飞机。”这个念头像一粒种子，播种在了秦世俊幼小的心头。1998年，在父亲的影响下，秦世俊报考了哈飞技校，为成为一名优秀的航空人做起了准备。没有人能想到，儿时便深埋心底的一个小小梦想，竟能在智慧和汗水的浇灌下开出如此绚烂的花。

　　毕业后，秦世俊如愿进入哈飞，成为一名航空人。作为一名技校毕业生，他的起点并不高。初进公司，学习钳工专业的他因工作需要被安排到数控工段。数控是个新兴专业，毫无基础的他只能帮师傅打下手，干些没有技术含量的体力活。

　　满腔热情遭遇冰冷现实，秦世俊开始动摇了。“数控加工根本就不是我的专业，我现在完全没有用武之地，我来哈飞是为了造飞机，不是干些没有技术含量的体力活。”他的抱怨传到了同在一个车间当工长的父亲那里。父亲一直是他的榜样，也是他梦想的坚定支持者。“不要怕改专业，眼前的困难不重要，重要的是你对待工作的态度，不会就要学。数控技术是新领域，是未来的发展趋势，是新时期产业工人必须掌握的本事。”父亲的话语很严厉，但却点醒了迷茫的秦世俊。

　　父亲的教诲让他重燃往日的斗志，他在心里暗暗发誓：“要么不干，要干就要干出个样来。”眼前的路一下子变得清晰了，他先从普通铣床练起，在实践中细心体会铣削加工的要领。熟练后，他转战数控机床，从零件装夹、机床操作等基础知识开始学起。直升机是高科技产品，它的每一个零件都应该是精品。为了尽快练好自己的技能，他总是在结束一天的工作后继续留在单位，向夜班师傅学习。日复一日的苦学是对身心的双重挑战，知难不言退，受挫不服输的性格让秦世俊度过了那段苦乐相伴的日子。慢慢地，他喜欢上了数控加工，迷上了这项奇妙强大的技术，机床成了他最亲密的伙伴。

　　每一次的成长蜕变都要感谢一次次的积累与突破。入职不满一年，在哈尔滨市数控工人技术比武中，他取得了第三名的好成绩，晋升为高级工。这个在技术钻研之路上意气风发的小伙子，朝着自己心中的航空梦策马扬鞭。

　　奋斗美——攻坚克难终成蝶

　　二十出头正是爱玩的年纪，同龄人下班都去休闲娱乐，秦世俊却把自己关在屋子里钻研数控技术。针对工作中遇到的问题，他发现一个就消灭一个。所有的节假日、全部的业余时间都被他用来学习。专业书籍啃了十几本，学习笔记堆起半米多高。为了自学制图和编程，他报考东北农业大学计算机专业本科课程，并顺利毕业。

　　2004年，在全国同工种技能比武中，秦世俊一路过关斩将，取得哈尔滨市第一名和黑龙江省第四名的好成绩，破格晋升为高级技师，拿到通往全国赛场的“入场券”。大赛需要大量的准备工作，可公司的生产任务却进入攻坚阶段，权衡过后他毅然放弃比赛，回到了自己的岗位。对于这样的选择，秦世俊毫不后悔：“大赛给了我历练和成长，但我肩负的责任更重要。也许在别人眼里，哈飞就是一个企业，但在我眼中，这里是我的根、我的魂、我的家，我的本事和成绩是哈飞给我的，在它需要我的时候我必须坚守岗位。” 此后的7年时间，他没有再参加任何比赛，而是把全部精力都投入到公司的科研生产中。

　　在加工某型机关键件时，由于法国专家对零件加工精度和表面质量要求高，且加工周期短，秦世俊主动请缨，与法国专家交流，反复思考、试验，最终确定了加工方法。法国专家两人倒班跟踪生产，而他却是一人“全天候”作业，当一件件零件完美出炉时，挑剔的法国专家也不由地竖起了大拇指。无数个攻坚克难的夜晚，秦世俊不眠不休。扭轴是某型机的关键件，由于精度要求高、加工难度大、时间节点紧，这个零件成了“烫手的山芋”，车间里一时没人敢接招。秦世俊是远近闻名的攻坚克难“专业户”，这一次他依然迎难而上。长长的轴体需要与机床平行装夹，一端固定住了，另一端就会产生倾斜。为了解决零件的装夹问题，他研制出了一套可分解的抱胎夹紧工装。为了不耽误正常生产，他把试验安排在夜里12点以后，经常一干一个通宵。一次次试验，一次次失败，巨大的挫折感和压力笼罩在他的心头。终于，经过3天近20多次的改进，这套工装终于在轴体的中间位置形成了有效支撑，保证了加工精度，并将生产效率提高了4倍。

　　创新已经成为秦世俊的思维习惯，14年来他实现技术创新、小改小革600余项，创经济效益480余万元。《逆向思维、反向采点加工腹板法》《为两台不同型号的车铣中心机床制作转换夹具》《某型机主浆旋翼泡沫提效》等一个个大型技术攻关项目成为秦世俊创新精神的最好写照。

　　正如秦世俊所说，精品与废品的距离只有0.01毫米，成功与失败的差别仅在于能否全情投入。无论工作多忙，只要站在机床前，他就能找到忘我的工作状态。回首自己的奋斗历程，“最美职工”的颁奖词——“出彩青春开拓求知胸有志，创新科技攻关伏案智无涯”就是最好诠释。

　　奉献美——无私传艺芳满园

　　从一名初级工到高级技师，秦世俊完成了技能上的大提升；从一名普通工人到“全国劳动模范”、“最美职工”，秦世俊完成了人生的大跨越。但他深知，一花独放不是春，百花齐放春满园，只有技能工人的队伍真正强大了，“航空梦”、“中国梦”才能早日实现。

　　2014年，在秦世俊所在的“现场攻关组”的基础上，中航工业哈飞成立了以他名字命名的“秦世俊劳模创新工作室”。而他，也成为这个工作室的负责人。身为团队的领头雁，他以身作则主动与年轻人分享经验、分享妙招、分享心得，带领着大家朝着高素质、高技能的方向成长。他像一面旗帜，不仅用高超的技术帮带团队成员，更用人格魅力影响着团队中的每一个人。这个拥有16名优秀技能人才，以创新攻关、技术传承为己任的工作室在公司人才培养上发挥了巨大的作用。数控铣工杨凤宇刚进工作室时，在高精度零件的加工中常常出现问题，一度有些灰心。秦世俊听说后主动与他沟通，把自己编写的数控加工资料送给他，通过面对面地交流、手把手地示范、肩并肩地指导帮他迈过了眼前这道坎儿，也令他对数控加工产生了更浓厚的兴趣。和杨凤宇一样，很多进入工作室的年轻人都在交流分享、共同攻坚中尝到了甜头，得到了提升。他先后带徒11人，现有1人晋升为高级技师、2人晋升为技师、8人晋升为高级工，都已成长为哈飞科研生产的骨干，秦世俊也多次被评为哈尔滨市名师带高徒活动“模范名师”。现在，劳模创新工作室已经成为技能人才培养的加速器，而创新团队也成为远近闻名的“钢铁团队”。

　　围绕飞机起落架和旋翼零部件科研生产任务，2014年秦世俊劳模工作室全年完成攻关课题15项，申报国家发明专利8项，实现小改小革30多项，创经济效益67.75万元。工作室赢得了全国、黑龙江省、哈尔滨市、中航工业总工会、中航工业哈飞5个级别的劳模创新工作室荣誉称号。

　　梦想之美，在于情系航空、乐由心生；奋斗之美，在于爱岗敬业，精益求精；奉献之美，在于心存团队，乐助他人。再普通的岗位也能做出炫目的成绩，再平凡的人生也会因为梦想、奋斗、奉献而闪光。在春暖花开的五月，让我们为像秦世俊一样为实现中国梦而兢兢业业、默默奉献的劳动者们真心喝彩。