香坊区严把顶层设计、宣传发动、监督检查三关，深查细挖、重拳整改，扎实开展作风整顿活动，努力用作风整顿新成效保障“四区”建设上水平。

一、统筹谋划、坚决把好顶层设计关

突出“早”字，强化“快”字，香坊区于6月15日召开了全区“两学一做”学习教育常态化制度化暨作风整顿会议；成立了区委书记、区长任组长，其他常委任副组长的领导小组；突出问题导向制定了作风整顿方案，对整个活动进行了周密部署，在全区迅速掀起了活动热潮。以实为镜找问题。围绕“四区”建设、产业项目和棚改征收等热点、难点，确定了服务不优、效能不强，担当不足、魄力不大等六个方面24个需要重点整改的突出问题。开诚布公挖根源。要求全体党员干部坚持对照查找不怕“丑”、开门查找不怕“刺”、互相查找不怕“痛”的“三查三不”标准，深入查找剖析问题根源，召开专题民主生活会、组织生活会，直呼其名、直陈其事、直指其过，确保开出“辛辣味”、开出“火药味”。立说立行促整改。以“五制五促”，即制定清单、促进整改落实，制定流程、促进效能提升，制定标准、促进服务优化，制定办法、促进环境改善，制定机制、促进长效管理为主要内容，认真整改作风建设突出问题。正反对比评实效。将群众满意作为评价作风整顿成效的标准，在开展综合评议和专项评议的基础上，按照“既要评优，也要选差”的原则，开展主题为转作风、提效能、亮承诺、促发展的“百家窗口百姓评”活动，动员服务对象、社会群众通过网络、微信、电话和评价卡片等方式，评选出最不满意窗口部门，区委每月进行排名公示，对整顿不力部门进行组织处理，充分发挥反面典型的警示、震慑作用，保证作风整顿取得实效。

二、扩大参与、坚决把好宣传发动关

充分运用各种宣传手段，大力宣传作风整顿活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法，在全区上下营造了浓厚的工作氛围。会议动员到基层。全区各街、镇，区直各委、办、局，分别按照区委要求结合实际制定方案、成立组织机构，层层召开动员会议，强化党员干部整顿作风的思想和行动自觉。社区党员、“两新”组织党员也都分别结合“五有一创”、“三有三亮三满意”活动，参与到了作风整顿活动中来。网络传递正能量。区委作风整顿领导小组办公室开辟了简报、香坊发布APP等宣传渠道，以区委作风整顿方案摘要为蓝本制作了“香坊作风整顿在行动”H5，动员全区各级党组织书记带头在朋友圈转发，带动8300余名党员群众点赞、留言或转发，有力地提升全区作风整顿活动的社会关注度。窗口部门亮承诺。制作了作风整顿活动宣传片，在全区各窗口部门、政府办公楼、乐松广场转盘道等部位滚动播放。将“四少”“四零”“一承诺”等服务承诺内容连同监督举报方式印制易拉宝130余个，摆放在服务窗口等人群密集的地方，方便群众知晓并进行监督。

三、深查细挖、坚决把好监督检查关

按照作风整顿实施方案要求结合香坊区实际，把督查问责作为推动作风整顿活动深入开展的最有效手段和最有力武器，将其贯穿每个阶段、嵌入每个环节，坚持以督查问责改善不良作风，固化优良作风。完善制度细流程。制定印发了《深化落实中央八项规定精神加强作风建设监督检查办法（试行）》，明确了监督检查工作的基本原则，确定了自查自纠、明察暗访、专项检查、专项巡察、通报曝光等监督检查方式，对监督检查内容、责任追究和组织领导进行了明确的规定。加大频次密检查。组织4个明察暗访组、5个分片检查组，采取明察暗访、调取监控录像、现场抽查核实、跟踪问效等方式，开展纪律作风明察暗访工作13次，开展常态化监督检查61次，检查机关单位、窗口单位450余家次。动真碰硬严查处。对在执法、信访、服务等工作领域查找出的责任心不强、担当不足、工作落实不到位的5个问题进行了严肃查处，问责处级干部9人，科级及科级以下干部14人，并对查处的作风问题进行通报，在全区形成了强化监督检查、严肃督查问责的高压态势，取得了“动员千遍不如问责一次”的良好效果，有力保障、推动了作风整顿活动的深入扎实开展。