勿以“恶”小而不纠
哈尔滨新闻网-哈尔滨日报2017-07-25 06:18 作者: 哈尔滨日报评论员 编辑:曲晨辰
 

  上班时间闲聊天、玩游戏、炒股票,迟到早退、随意脱岗、擅离职守……在很多人眼里,这些都是偶发的“小事”,顶多算得上作风散漫、纪律松弛,不会给工作带来太大的影响。实际上,纪律松弛就会影响工作效能,作风散漫就会影响工作士气,懒政怠政就会影响窗口形象。如此看来,“小事”不小。如果真是偶发,纠正了就没事了。可怕的是,在一个时期、一个地方,大家都对这些作风问题见怪不怪、习以为常、不以为意。长此以往,就会污染风气、损害形象、失去威信、贻误工作,甚至成为影响党群干群关系的“隔离带”、阻碍振兴发展的“绊脚石”。因此,对这些作风方面的“小问题”,更应警惕,更应及时纠正,绝不能让它成为“风气”、成为“常态”。

  从身边“小事”抓作风,每一名党员干部都要把自己摆进去。被通报的,要汲取教训、认真整改;未被通报的,也不能事不关己、当局外人。全市党员干部都要按照通报反映的问题,认真对照,有则改之、无则加勉。更要按照《全市作风整顿实施方案》提出的五方面20个突出问题,从身边小事入手、从日常行为入手,逐一对照,认真查摆。每个人都要以改观念、改作为、改形象为目标,着力锤炼党性、改变惯性、治理惰性,塑造机关新面貌,汇聚发展正能量。

  集中整治可以起一时之效,明察暗访可纠正发现的作风问题,但作风建设永远在路上,必须坚持常态化。全市各部门、各单位要切实聚焦作风之弊,从身边小事抓起,从每一名党员干部的日常行为管起,不断纠偏校正,切实转变风气,让严谨细致、勤勉高效成为一种行为习惯,让奋发有为、敢闯新路成为一种自觉行动,让务实担当、干事创业成为一种机关文化,进而在全市党员干部中形成积极向上的精神风貌、苦干实干的工作态势、勤政为民的良好形象,以实际行动赢得广大人民群众的拥护和信任,共同推动哈尔滨全面振兴发展。