全市作风整顿工作开展以来，市委组织部作为全市牵头部门，将作风整顿作为一项重要政治任务，坚持先行一步、走在前列，以“政治文化建设年，专业素养提升年”主题活动为抓手，着力打造全市作风整顿样板工程。

　　坚持集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合，重点围绕前期查摆出的思想观念、干事标准、工作效能、精神状态和纪律规矩等5个方面15类具体问题，严格标准、不走过场，建立整改清单和台账。分管部领导、支部书记分工负责抓整改，聚焦薄弱环节、建立长效机制，形成部务会抓处室、处室抓干部，党委抓支部、支部抓党员，一级抓一级、层层传导责任的高压态势，机关干部政治意识、精神状态和工作效率明显提升，作风整顿持续显效。

　　注重培育改革发展观念。组织观看电视专题片《将改革进行到底》，引导机关干部学习掌握改革发展进程，提高组织工作站位、拓宽选人用人视野，握紧服务发展大局的“金钥匙”。着力增强严格自律意识。组织机关干部认真学习《十八大以来中央省市纪委通报的典型违纪案例汇编》及全市最新通报的违法违纪典型案例，教育引导干部守纪律、讲规矩、重廉洁、勤自省，将信任当责任、把严管当厚爱，将鲜活案例作为警示鞭策的“长鸣钟”。开展革命传统文化教育。组织机关干部参观东北烈士纪念馆，学习和缅怀英雄模范先进事迹和革命精神，引导干部在公和私、是和非、正和邪等问题面前找准价值取向和行为操守，寻求不忘初心、继续前进的“源动力”。提升干部业务能力水平。突出主责主业、应知应会，开展组工干部应知应会业务学习，编印《组工干部应知应会知识手册》，使机关干部对组织工作深研悟透、了然于胸，信手拈来、如数家珍，成为具备专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的“活字典”和“政策通”。

　　通过持续深入学习与整改，市委组织部已基本解决思想僵化、因循守旧，粗枝大叶、标准不高，不讲规矩、纪律松弛等短期可以整改的问题。下一步，将继续坚持与学习教育和作风整顿工作有机结合，将“政治文化建设年，专业素养提升年”主题活动打造成加强部机关自身建设的长期有效载体，围绕“打造政治文化、提升专业素养”两大板块，强化“政治学习、传统教育、廉政建设、作风整改、业务学习、岗位练兵、专题培训、实地调研”八个方面工作，着力建设“五好”模范部门，打造“四过硬”组工干部队伍，为实现全面振兴发展提供坚强组织保证。