担当才能有为有为才能有位
哈尔滨廉政网2017-07-31 11:09 作者: 编辑:卢丙武
 

  此次全市公开通报36名领导干部及工作人员违纪案例,涉及人数之多、职级之高、量纪之严,前所未有。这充分体现了市委全面从严治党的坚定决心和从严整顿作风、失责必问的鲜明态度,为全市党员干部敲响了警钟。

  此次通报的违纪案例,其突出问题是不担当、不作为。不担当,就会遇到困难绕着走、碰到矛盾往后拖、出了问题推责任,就会贻误工作、影响发展;不作为,就会该干的事不干、该管的事不管、该落实的任务不落实,同样会贻误工作,甚至给工作造成巨大的损失。这些问题,虽然表现在少数领导干部和工作人员身上,但危害极大,不仅影响工作质量和效率,造成工作纰漏和损失,而且一个领导干部的庸政懒政怠政行为,还会带坏整个干部队伍的风气,影响整个干部队伍的士气。此次公开通报处理36名党员干部不担当不作为问题,就是要向全社会宣示——在哈尔滨振兴发展的关键期,全市每一名党员干部都要主动担当、奋发有为,在其位谋其政、任其职尽其责;在其位不谋其政、占着位子不干事、关键时刻不担当,就是失职失责,就会成为发展的“拦路虎”、振兴的“绊脚石”,就要被问责,就要让位子。

  严重不作为、履职不到位、监管不到位、工作不负责任、工作任务不落实……这些不担当、不作为行为,不仅表现在此次被通报的领导干部和工作人员身上,在其他地方、一些人身上,也时有发生。此次公开通报处理再一次警示我们,敢担当、善作为是新时期党员干部特别是领导干部必须具备的胸怀和素质。面对问题,不能推、不能躲,该决策就要决策、该拍板就要拍板;面对矛盾,绕着走不行,推诿扯皮更不行,要有敢于碰硬的胆识和勇气,敢抓敢管,而且要管好管到位;做日常工作,粗枝大叶、浮皮潦草不行,必须以严谨细致、追求完美的“工匠精神”对待每一份工作任务。

  对于此次通报的一些问题,或许有人觉得是多年前遗留的问题、是前任的事,责不在我,被处理“冤枉了”。事实上,这种“新官不理旧账”的意识,本身就是作风不实的突出表现,也正是全市作风整顿活动要解决的突出问题。或许有人认为,事情不大,对一些同志的处理是不是重了。事实上,这种对庸政懒政怠政熟视无睹、习以为常的心态,恰恰是造成不担当不作为的主观原因。正因为如此,市委、市政府的态度是坚决的,对工作马马虎虎、不负责任的行为,对不担当不作为、不履职不尽责行为,对干部作风方面的其他种种问题,都要严肃整治。无论是履职不到位,还是造成工作损失、甚至构成违法违纪的,都要“零容忍”,动辄则咎,发现一起查处一起、公开通报一起。

  当前,全市上下正在扎实开展作风整顿活动。全市党员干部都要以此次通报的案例为警钟,认真对照市委要求,真正把自己摆进去,躬身检视自己的工作,时时校正自已的行为,真正形成“勤于学习好作风、严谨细致好作风、勤勉高效好作风、务实担当好作风、严格自律好作风”,争做埋头苦干的“真把式”、雷厉风行的“快把式”、追求卓越的“好把式”,以作风整顿的实际成效,共同推动哈尔滨全面振兴发展。(哈尔滨日报评论员)