《黑龙江省支持基层提升医疗卫生服务能力的若干措施》日前出台，《措施》对基层医生培训、培养、招聘、待遇及大医院支持基层医院做了详细规定。同时指出，要加强医联体建设，基层医院可由大医院托管。

　　《措施》指出，将充分利用远程教学等网络学习平台，力争每5年完成一次在岗人员轮训。有计划地选调县级医院骨干医师到城市三级医院培训。通过全科医生转岗培训和规范化培训，到2020年培训全科医生4500名，全部注册全科医学专业并配置到合理工作岗位，实现每万名城乡居民拥有2名全科医生的目标。依托国家农村订单定向医学生免费培养项目，连续5年面向乡镇卫生院和村卫生室每年定向招生培养300名左右专科及以上医学生，优先解决贫困县医疗人员补充问题。三年内为全省城市社区卫生服务中心招聘2500名本科及以上学历的执业医师。

　　《措施》明确，要深入推动医联体建设，充分发挥大型医院作用，以城市医联体和县域医共体建设为重点，通过医疗托管、实质整合等方式，强化人员、资源、运行、服务等方面的统一协同管理，结合专科联盟建设，带动提升基层医疗卫生机构信誉度和服务能力，同时为基层医务人员提供职业发展空间。建立“组团式”城乡对口帮扶机制，实现县（市）全覆盖，由城市三级医院帮助县医院加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，每年解决一项医疗急需、突破一个薄弱环节、带出一支技术团队、新增一个服务项目。在医联体框架内制定乡镇卫生院、社区卫生服务中心基本医疗设备配置目录，利用三年时间逐步调整配置到位。

　　《措施》提出，加强社区卫生服务中心、乡镇卫生院医疗康复功能建设，发展老年康复护理、临终关怀等特色科室，推进医养联合体建设，与社区（乡镇）养老服务机构无缝对接，为辖区老年人提供基本医疗卫生健康养老服务、建立健全健康管理服务制度，与有意愿的老年人建立契约服务关系，鼓励支持基层医疗卫生机构将护理服务延伸至居民家庭。