记者从市人社局获悉，我市将推行多种劳动保障监察制度，今年哈市用人单位年度诚信等级评价覆盖率将达到92.5%以上。用人单位劳动保障守法诚信等级分为A、B、C三个等级，对被列入“黑名单”的用人单位或个人，将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面依法依规予以限制。

　　按照有关规定，遵守劳动保障法律、法规和规章，未发现劳动保障违法行为，劳动保障年度书面审查合格的用人单位，评为A级。用人单位存在劳动保障违法行为，但不属于C级所列情形的，评为B级。用人单位存在未参加劳动保障书面审查或者审查不合格的；因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；因使用童工、强迫劳动等重大劳动保障违法行为被查处的；拒不履行劳动保障监察限期改正指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；无理抗拒、阻挠人社部门实施劳动保障监察的；因劳动保障违法行为被追究刑事责任的；存在其他重大劳动保障违法行为等情形之一的，评为C级。

　　对连续三年被评为劳动保障诚信A级的用人单位可申报记入“红名单”。人社部门联合有关部门对被列入“红名单”的用人单位或个人，实施“绿色通道”“容缺受理”等行政审批便利服务措施、优先提供便利化公共服务等守信联合激励措施。对存在下列情形之一的C级用人单位，列为劳动保障失信用人单位，记入“黑名单”并向社会公布：1.连续三年未参加劳动保障书面审查或者审查不合格的；2.对因存在违法行为被评为C级的用人单位，人社部门经过对其主要负责人、直接责任人进行约谈，经过约谈仍不能改正违法行为的。