在国网哈尔滨供电公司，说起变电专业的张富柱，无不称赞他21年如一日的坚守与创新。在数千次的倒闸操作中、在数百次的创新革新中、在数十次的工程新建及改造中，他的匠心历经磨砺熠熠生辉。

　　北京奥运

　　展现龙江电力铁军风采

　　现年41岁的张富柱，已经是变电领域的一名“老兵”。1999年毕业后，他进入哈尔滨供电公司从事变电运维工作，成为一名普通的电力工人。“把简单的事情重复去做好，就能成为能手；把重复的事情用心做到位，就能成为专家”，这是张富柱的人生信条，也是他磨砺匠心的真实写照。吃苦耐劳、求真务实、精益求精的工作作风，使他在工作中迅速成长。

　　扎实的业务技能，严谨的工作态度，令张富柱在行业中脱颖而出。2008年7月至9月，他被黑龙江省电力有限公司抽调到龙江援奥队参加支援北京奥运会保电工作，被分配到110千伏隆福寺变电站。他工作扎实严谨，业务精良，在工作日志上，一条条必保线路标记清晰，一项项工作任务分工明确，一个个危险点尽在掌控。北京奥运保电期间，他及时发现严重缺陷1件，一般缺陷3件，出色完成国家电网公司交予的光荣任务，也赢得了北京供电公司同行们的高度赞誉，更彰显了龙江电力的铁军风采。

　　张富柱始终兢兢业业地从事一线工作，从一名普通的变电站值班员做起，一步一个脚印，逐渐成长为变电站值班长、变电运维中心专责、运维站站长、变电运维一中心副主任、变电检修中心副主任，并先后主持过6座新建220千伏变电站、5座66千伏变电站的投产工作以及4座220千伏变电站、7座66千伏变电站的综自改造工作。他在变电站倒闸操作风险与管控、提高设备运维水平方面做出多项创新举措，共获得13项国家实用新型专利、2项黑龙江省QC成果一等奖、多项公司级科技成果、出版专业论著3册，带领班组和团队多次获得各级、各类荣誉。

　　张富柱不断以创新思维影响着身边的同事们。自2014年起，他带领员工成立哈东运维站QC小组，树立“以技术求突破、以创新求发展”理念，充分发挥团队的优势，立足小、实、新，开展创新创效发明活动。

　　张富柱注重培养有创意、敢创新、会创造、能创效的职工，经常组织新工艺、新材料、新设备、新技术培训，以课题破解难题，用合力激发活力，强化专业管理，优化人员配置，简化工作流程，实施精益化管理和运维一体化，实现班组减负增效，有效提升了现场作业安全管理水平。

　　利用工作室

　　创新培养电力后备人才

　　2016年12月，国网黑龙江省电力有限公司命名成立“张富柱职工创新工作室”。作为创新工作室的领衔人，他坚持把工作室作为人才培养的新平台和技术攻关的主战场。张富柱充分发挥带头人的业务专长和技术优势，在创新实践中培养了大批技术专家和技术能手。目前，工作室已吸纳40名基层一线中青年员工加入创新队伍，成为提升职工素质的“练兵场”、解决技术难题的“攻关站”、企业发展的“推进器”、技术创新的“催化剂”、培育人才的“孵化器”。使员工始终处在一种学习新知识、掌握新技能的竞赛状态中，有效促进了员工在岗位上成长成才。在良好的学习研究氛围中，工作室新成果不断涌现，取得多项国家实用新型专利，以结构稳固简单、携带方便、制作成本低廉等优势，有效助力电力现场工作快捷高效、安全可靠完成，在公司系统内得到广泛应用。结合“互联网+”“人工智能”等新兴平台所开展的智能机器人巡检技术，切实提高了人力资源效率、生产效率、故障处置效率及巡检质量，实现了从传统的变电站巡检向泛在互联、全面感知、智能开放、无人巡检的巨大技术跨越。

　　2020年初，张富柱迎难而上，一面积极践行共产党员的责任，承担单位疫情防控管理的重任，保障电力设备安全、确保居民用电正常；一面利用“网课”的方式，令业务精湛的同事“主力变主播”，让居家办公的同事“停工不停学”，汲取科学知识，不断充实业务技能。

　　在他的组织带领下，张富柱职工创新工作室充分利用微信、钉钉等软件建立网络微课堂，开启培训新模式，通过“一对多”在线授课、“多对多”在线讨论，充分调动起大家的学习积极性。每天的培训内容由变电运维专业业务骨干精心设计，内容涵盖疫情防控、安全规程、专业技能三大板块，做到生活、生产全覆盖。培训以每日定时视频直播的形式开展，在线共享演示图片和文档，并配备相关学习资料方便线下学习。