在推进创城常态化工作中，香坊区民生路街道办事处适应创城常态化对城市管理的新要求，结合楼道小组长人数多且接地气特点，赋予楼道小组长担当创城先锋的新使命，使该地区众多的楼道小组长成为活跃在创城第一线的一支主力军。

　　长期以来，对楼道小组长的管理一直处于相对松散的状态，人员多变、职责不确定、工作随意等都严重制约了楼道小组长作用的发挥。香坊区民生路街道从抓管理入手，要求楼道小组长树立“做楼道的主人，当邻居的亲人”的服务理念，精心管理好楼道，热心服务好居民，同时对楼道小组长的选聘、职责和待遇、管理、考核和结果运用、解聘等方面做了明确的规定，填补了我市楼道小组长管理制度的空白，实现了楼道小组长管理从无序化向有序化的转变。推行楼道小组长选聘制度，通过发布选聘公告、报名、确定候选人、组织选举、公示等环节，选聘出楼道小组长，并要求楼道小组长在任期内不得随意更换，进而建立起一支相对稳定的小组长队伍。这种由居民选举产生楼道小组长的方式增强了居民的认可度。

　　楼道小组长选聘结束后，针对当前我市正处于创城常态化的关键时期的情况，赋予了楼道小组长新使命。把清理楼道及庭院的乱贴乱画，简单的乱堆乱放作为楼道小组长的一项重要职责，使楼道小组长人数多接地气的特点与清理小广告人海战术和地毯式排查的需要有机地结合起来；把督促居民自觉主动清理装残堆作为楼道小组长的又一项职责，充分发挥楼道小组长熟悉居民和掌握情况及时的优势；街道还赋予楼道小组长动员居民参与社区自治、维护社会稳定、巡查安全隐患等职能。

　　作为社区居民中威信较高的人群，楼道小组长积极投身到创城常态化工作中，在社区中带动了社区居民也积极参与到创城常态化活动中，走在民生路街道办事处辖区的居民楼道和庭院里，你会随时看到一些居民在清理着刚刚出现的小广告，庭院中发现乱丢的垃圾，很多居民看到了都会主动收集起来，全民参与创城常态化在香坊区民生街道已经蔚然成风。