这个暑假，想不想来证明自己的价值？7月11日，来哈尔滨工程大学参加本报第10届“我供自己上大学”吧！小记口说无凭，在前九届,你们的师哥师姐们，通过这个渠道实现了“毕业就有好工作”噢。而且，各家需要人才的企业，千万不要小看大学生的能力，小记用前9届招聘的经验保证，他们总会给你不一样的惊喜。

　　假期想边游玩边打工？

　　这个今年可以有！

　　在前9届的“我供自己上大学”活动中，很多企业已经是年年不缺席的“元老”。龙江第一卡负责人秦玉江表示，企业已经连续参加了5年，大学生的新鲜血液补充，不仅及时解决了企业用工荒的问题，而且也为企业提前储备了人才。

　　秦总表示，在毕业前进行实习，有助于大学生确定自己的就业方向。当年他们在现场招聘的大学生中，有5个人已经进入了企业的管理层，并研发了多个成品，每年可为企业带来数百万的销售。

　　麦当劳的负责人表示，目前黑龙江区域餐厅有六成岗位都是兼职大学生，校企接轨已经成了企业的主要招聘模式。大学生接受新事物快，一些本来对自己就业方向模糊的学生在实践中会找到自己的喜好，毕业后感兴趣的可以直接就业，这让企业培养人才事半功倍。负责人表示，在毕业后选择在餐厅就业的学生中，近半数都成为了管理层人员。今年，为了让更多大学生便利实习，麦当劳在全国推出了异地就业，也就是冰城学子想在暑假去云南玩的，就可以到云南的麦当劳边玩边打工。

　　在兼职中确定未来就业方向

　　他从“店小二”干到“楼面经理”

　　毕业干点啥？这个让在校生头痛的问题，与其在家发愁，不如自己找答案。“我供自己上大学”自举办以来，每年都有上万学子前来寻找实习机会，大家在为自己挣取学费的同时，其实也是想在实践中摸清自己的喜好，确定自己未来的就业方向。

　　“与其浪费时间，不如做自己喜欢的事。”刘庆宇是东方学院电子商务专业的大四学生，大二时因为不喜欢自己的专业，想多接触社会，通过本报的活动来到快餐店打工。他用了四个月的时间从大堂清洁卫生，到炸薯条、点膳、备膳、煎炸、裹粉……十几项岗位，升迁到训练员。如今，大四的他已经成为餐厅慧海店的实薪经理，六月份毕业以后，将转为全职“楼面经理”。

　　这样的例子在前九届招聘会期间有很多。

　　小潘本是互联网专业的学生，刚入学时就打算毕业后到北上广打拼，因为同学们都认为这样的专业必须到大城市去。

　　然而，在前年的本报活动现场，他到联邦智能卡公司做设计，实习期间看到了家乡企业的前途，便打算留在家乡工作。对于小潘来说，这样的经历避免了求职的弯路。

　　每年都有200家企业打底儿

　　数万大学生获得“第一桶金”

　　企业用工荒vs毕业即失业，看似是一对矛盾的存在，原因是什么？很多时候是缺少一个双方相互“试水”的纽带，而“我供自己上大学”成功解决了这一矛盾。据哈尔滨工程大学相关负责人说，学校提供这个场地，其实是想提供平台，为的是承接起学生和企业。很多时候，学生毕业时就业迷茫没有实践经验，企业不敢轻易重用，双方却生生地相互遥望，根本需求都得不到解决。而让学生在校期间兼职，则成了学生和企业相互试水的磨合阶段。

　　第一届活动举办时，学生挤爆了招聘场地，让不少抱着“试试看”心态来的企业负责人眼睛都亮了。九届以来，每年都有新企业入驻，至少200家打底儿，也吸引数万在校生前来。对于部分企业来说，大学生岗位，成了企业不可或缺的人才渠道，解决了企业的燃眉之急。

　　连续参加9届活动的名师文化学校，每年暑期都会提供50多个岗位。该校王校长表示，通过参加这样的招聘，给企业打开了不一样的招聘思路。一些初高中生选择家教，更青睐和自己聊得来的年纪相仿的大学生，因此大学生讲师也是寒暑假最受欢迎的。时下，很多企业都认可这样的用人捷径。