求职者双眉紧锁，找工作含糊不得。

　　春节一过，全城的小老板们都在为一件事发愁——招工难。23日，在哈尔滨市职业介绍服务中心举办的2016年首场春季大型综合类招聘会上，有92家企事业单位参会，提供3500个就业岗位，但仅有767人与用工企业签订意向协议。虽然签订了协议，但业内人士分析，从以往的经验来看，最后能够真正长期留下来工作的应聘者，还会低于这个数字。由此可见，哈尔滨劳动力市场上还存在着较大的缺口，务工者仍在观望。

　　有过多年经商经验的老板们一边拍着后脑勺感慨往日时光不在，一边向记者诉苦，现在的孩子们，是真难对付。基本以90后为主的新务工者，也觉得自己不会再像父辈那样，只要给钱就可以“当牛做马”。老板们使出浑身解数来吸引求职者关注，年轻务工者更注重自身的感受和工作环境……新用工时代，双方不停博弈，来寻求建立新的市场秩序。

3500元招看护。

　　为招人老板晒各种优势

　　23日，正月十六，刚过完元宵节，道里区抚顺街上就异常热闹，在这条自发形成的用工市场上，好多用工单位和求职者都习惯到这里来对接。有老板直接把车停靠在路边，车上张贴着招聘启事；沿街小院子、门市房前到处挂着用工信息；也有好多老板手持招聘启事，一边走一边吆喝“招聘服务员，包吃包住……”

　　也有更主动的老板直接迎着人群宣传：“我家店面400平方米，环境好，早9晚9的工作时间，包食宿，宿舍就在店铺楼上，提供夫妻房，老板对人也体贴……”很多用人单位看到中意的应聘者，直接开车带他们去看环境，相中了再签约；也有的餐馆老板和应聘者“承诺”，只要过了饭口时间，就可以出去遛弯……一位饭店负责人说，年前他用了好多钟点工，现在他打算储备一些全职服务员，虽然有好多年轻人都留下了他的电话，但他们都说想多走几家看看。

发卡员工每天还100元工资呢。

　　年后劳动力不“富裕”

　　招人难、难招人！年年春节后总有老板这样吐槽。为什么年后总会遭遇这样的问题？前程无忧职场顾问肖丹说，首先从劳动密集型劳动力市场来看，农民工从业者较多，他们的观念多是过完“二月二”，才算过完年，而且一些有土地的农民会等到春耕后再返城，这段时间恰好避开了正月十五后的招工期。其次从中高端人才市场来看，现在企业在想方设法留人，把年终奖和十三薪放在年后发，是现在普遍的一个方法，就算有想跳槽的员工，也会在拿到这笔钱后再决定，这段延迟的时间也躲开了年后企业招人高峰。

　　哈尔滨市职业介绍服务中心职业介绍指导科副科长梁栋分析，过去有大量的农业剩余劳动力不断从土地转移出来，而这两年的转移潜力在持续减少，原因是这几年黑龙江大力发展绿色农业，很多政策对农民非常有利，一些周边郊县的农民都回老家挣钱去了，这在一定程度上造成外来务工人员的流失。从哈尔滨劳动力市场来看，外来务工人员减少的同时，这两年劳动力老龄化趋势一直在上升。

洗车工有应聘的吗？

找不到可心的工作，再看看。

　　企业和打工者有话要说

　　老板 如今工人们才是“老板”

　　“2008年我刚开饭店时，招人很容易，到人才市场转一圈，能带回来好几个。现如今，想招个洗碗工，都快三个月了，包吃包住，还没招上来。”在道里区顾乡大街经营饭店的马玉非常苦恼。

　　像马玉这样的烦恼，如今哈尔滨的很多个体企业老板都感同身受。从事物流行业的孙超，春节过后每天都往抚顺街跑，想招聘几名送货员，问的人不少，却始终没有人愿意干。

　　在孙超看来，如今工人们才是“老板”，他们随时都可以说走就走，动不动就闹离职，立马转身去别人家。“我现在都不敢随便开除员工，即使我对他们的工作有不满意的地方，也只能坚持着，因为招人太难了。”孙超无奈地说。

　　打工者 除工资外还得看待遇

　　26岁的吴浩和妻子丹丹正月十六便从绥化来哈找工作了，之前两个人都在一家火锅店做服务员，但嫌每天工作时间太长，两人春节前便辞职了。在抚顺街人才市场上转了好几天，小两口还是没有找到工作。吴浩说，主要是工资低，想再看看有没有更高一些的，另外食宿的条件也要稍好一些。

　　34岁的李涛想找个快递员的工作，在人才市场上，他发现招聘快递员的公司特别多，便挨个公司打电话询问待遇，打算综合考虑后再决定。“现在找工作不能光看工资，还要看加班费、餐补、交通费、满勤奖、住宿这些条件，最后再选择去哪一家。”

　　外来务工者们表示，现在找工作不难，但是想找个可心的不容易，所以就想多看看，比较一下再决定。