记者从市人社局获悉，《哈市一季度劳动力市场供求状况分析》昨天出炉，数据显示，一季度，哈市餐厅厨工、饭店服务员、体力工人最为短缺。有关人士分析，由于哈市餐饮行业劳动力流动较大，造成劳动力短缺，使餐厅厨工、饭店服务员首次进入哈市人才最为紧缺榜单。

　　据了解，本季度分析报告数据来源于全市9区9县（市）公共职业介绍机构，均为本季度的有效需求人数和求职人数。

　　A 一季度职位供求基本趋于平衡

　　《分析》指出，一季度，全市公共职业介绍机构登记招聘50846人次，办理求职登记58595人次，求人倍率为0.87，岗位与求职人数的比值与上个季度持平。

　　据了解，求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内，有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中，每个岗位需求所对应的求职人数。

　　B 第三产业仍为吸纳就业主渠道

　　《分析》指出，一季度，哈市三大产业用工结构稳定，仍以第三产业为主体，占用工总量的87.1%，第二产业占11.1%，第一产业占1.8%。从行业分类看，需求人数最多的三个行业为批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，分别占31.5%、25.9%和15.2%。按用人单位性质分组，企业用工依然占主导，需求比重占99.8%，事业单位占0.2%。在企业用工中，有限责任公司所占比重最多，占57.7%，其次是私营企业占29.7%，个体经营占9.2%。

　　《分析》指出，从职业分组情况来看，需求人数最多的职业是商业和服务业人员，占需求总量的54.5%，其次是生产运输设备操作工占15.4%，专业技术人员占13.4%。求职人员是以生产运输设备操作工、专业技术人员及商业和服务业人员三类为主，分别占30.0%、24.4%和23.8%。从求人倍率看，商业和服务业人员达到1.99，人员缺口较大。

　　C 财会人员、秘书等人才供过于求

　　《分析》指出，在人才供不应求的前10个职业中，餐厅厨工、饭店服务人员、体力工人列前3位。在人才供过于求的前10个职业中，财会人员、秘书打字员、行政业务人员位列前3位。

　　记者了解到，与以往相比，除体力工人常年短缺外，餐厅厨工、饭店服务员首次进入哈市人才最为紧缺榜单，主要因一季度哈市餐饮行业劳动力流动较大，造成劳动力短缺。目前餐厅厨工和饭店服务员月薪普遍超2000元，而在去年同期，1800元即可雇佣到厨工和服务员。

　　D 大多数用工岗位不再限制性别

　　《分析》指出，按求职人员类别分组，各类失业人员是求职者的主体，其中就业转失业人员占24.4%，新成长失业青年占23.6%，其他失业人员占46.8%。以性别分类，需求男性的岗位占16.3%，需求女性的占11.8%，无性别要求的占71.9%，大多数用工岗位不再有性别限制。求职人员还是以男性为主，占66.9%，女性占33.1%。从求人倍率上看，男性和女性分别为0.84和0.93。

　　E 劳动力市场以年轻求职者为主

　　从岗位需求来看，需要45岁以上的占29.9%，25—34岁的占24.2%，35—44岁的占22.3%，各年龄段的需求量比较均衡。从求职人员看，25—34岁的求职者最多，占37.5%；16—24岁的占28.8%，劳动力市场依然以年轻求职者为主。

　　《分析》指出，哈市用人单位对求职者无学历要求的占93.6%，要求高中学历的占4.8%，要求大专学历的占0.5%。求职者初中及以下学历人员最多，占38.4%，其次为高中学历，占25.7%。

　　此外，到劳动力市场求职的人员多为无职称、无技能人员，招聘单位也是为招收劳动力而来。统计显示，求职人员中无技术等级或职称的占99.2%，岗位需求上无技能要求的占需求比重的99.4%。