2016年底，为深入推进实施新一轮东北振兴战略，国家确定东北地区与东部地区部分省市对口合作。其中，哈尔滨市与深圳市建立对口合作机制。

　　如何借对口合作契机将“深圳经验”转化为“冰城实践”，成为一道事关哈尔滨振兴发展的待破之题。为此，哈尔滨市委深刻剖析：当前哈尔滨发展面临的主要问题，表现在体量不大、速度不快、结构不优、质量不高。深层次原因在于，思想解放不够、体制机制不活、发展环境不优、干部作风不实。解决这些难题，关键在人，关键在领导干部。哈尔滨市委提出，三年内派出6批干部赴深圳挂职，每年2批，每批12人，挂职时间半年。首批12名挂职干部中，区县、委办局“一把手”达9人，其“阵容”之强大、层次之高、时间之长，表明哈尔滨市委虚心学习深圳经验、从根源入手破解制约发展深层次问题的决心。

　　在“赴深圳挂职干部集体谈话会”上，省委常委、市委书记王兆力语重心长地说：“大家要虚心学习深圳态度、深圳速度和深圳质量。要把深圳的新理念、新思维、新方法学到手，解决哈尔滨市干部思想观念落后、工作方法保守、工作招法缺失等问题。”不言而喻，这些挂职干部身上承担着学习深圳改革发展先进经验、转变思想观念、提高驾驭市场经济能力的历史重任。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在长达半年时间亲身体验“深圳态度”、亲眼目睹“深圳速度”的同时，12名挂职干部深切感受到“深圳精神”“深圳经验”的根本所在：无中生有，敢闯敢冒敢为先，只有想不到没有办不到——首批挂职干部切身体会到，“杀出一条血路”的“深圳精神”正是深圳奇迹的原动力；务实精神与效率意识、特别敢想敢谋划大事、时刻向改革要发展要出路、高度重视营商环境、一刻不停打造铁军铁纪律——在首批挂职干部眼里，这些“深圳经验”正是哈尔滨亟待唤醒的内生活力。

　　带着问题去、带着办法回，揣着草图去、拿着详图回，跟着项目去、带着成果回。干部挂职的“软交流”带来深哈合作的“硬成果”，道里区、平房区、南岗区等相继在深圳举办产业园区、产业链专题招商活动。截至2017年底，深哈合作产业项目达成签约137个。

　　思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。首批挂职工作已近尾声，挂职干部带来的“火种效应”正在显现。作为“深圳经验”的“播种机”“宣传队”，挂职干部们表示，要不忘初心、牢记使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，引燃哈尔滨振兴发展的“燎原之火”，搅活深哈两市全方位合作的“一池春水”，引领冰城新一轮解放思想的激荡洪流。

　　从今天起，本报推出“深哈合作特别报道·挂职干部访谈”，对首批赴深圳挂职干部进行专访，全面展示他们的学习感悟、挂职成果，为全市新一轮思想解放、振兴发展提供思路和借鉴，让更多的哈尔滨干部，看到自身的不足，找到破题的钥匙，在推动全市振兴发展中展现更大作为，发挥更大作用，取得更大成绩。