为深入落实市委领导关于加大作风整顿工作力度的指示精神，按照作风整顿领导小组办公室第一次工作会议部署，对今年的评议工作进行创新提升，综合运用即时评、上评下、下评上等六种方式进行动态评议，营造多方参与、人人监督的良好氛围，切实提高评议工作科学化水平，持续发挥评议工作对整顿作风优化营商环境工作的推动作用。

　　1.窗口服务即时评。6月份完成平台设计和建设，并投入使用。市直所有办事窗口设置专用二维码，事项办理后，服务对象可扫码，给出好差各档次评价。作风评议组进行后台差评统计，统计结果每月通报一次，督促整改。年终，根据差评情况，给予主管市直单位适当减分。

　　2.区县评市直。请区、县（市）党政班子成员和人大政协主要领导，对市直单位指导和服务基层情况，按照优秀（占比50%）、良好（占比35%）、一般（占比10%）、差（占比5%）四个档次给予评级，7月、12月各进行一次。作风评议组根据评议档次给市直各单位确定本环节分值，作出通报。

　　3.市直评区县。请市直各部门按区、县（市）两个序列，评议对口区、县（市）直单位落实上级决策部署情况，7月、12月各进行一次，给出横向排序，根据综合排序确定分值，作出通报。

　　4.横向比较评。按市直、区、县（市）三个序列，请市直单位一把手，区、县（市）党政一把手，根据实际掌握情况进行互评，市直互评仍按档次，区、县（市）互评仍按排序，10月份进行，根据评议结果给出相应分值，作出通报。

　　5.服务对象网上差评。10月份，在市政府门户网上设立评议专栏，请服务对象按市直、区、县（市）三个序列公开进行差评，根据统计结果进行综合评分，作出通报。

　　6.代表委员评。明年1月市“两会”期间，会上请基层市人大代表、市政协委员各100名（随机抽取）代表企业、群众，仍按三个序列，分别给出档次和排序，作风评议组汇总给出分值，作出通报。

　　每批次单项评议通报后，排名靠后单位要深入剖析，围绕差距和问题抓整改；对连续排名靠后单位要约谈主要负责人，必要时还要进行组织处理；在六项评议基础上，明年初，作风评议组在综合分析六项评议结果可信度、可比性的基础上，提出各项评议分值占比，计算总得分，报领导小组审定后，公开通报结果。