年初以来，市劳动保障监察局推出简政放权、服务便民、规范执法、精准服务等多项举措，为全市企业干事创业提供良好用工环境和营商环境。

　　年初以来，市劳动保障监察局着力解决权力交叉、多头执法问题，按照“整合优化执法资源，减少执法层级”的原则，制定出台了《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于劳动保障监察管辖权范围划分的通知》（哈人社发﹝2018﹞58号）。劳动保障监察执法管辖重心持续下移，基层执法力量不断强化，监察执法效能全面提高，行政成本进一步降低，最大限度地为基层、为企业、为群众提供优质、便捷、高效的执法服务。

　　为进一步拓宽维权方式、畅通维权渠道，市劳动保障监察局将增加便民服务措施，设立投诉举报维权专线，开通网上投诉举报平台，建立社区投诉举报受理点；加强对窗口人员的培训和管理，做到热情、规范、高效、便民。在举报投诉案件办理过程中，各执法部门积极与用人单位沟通，引导用人单位切实遵守劳动法律法规，积极主动配合开展与举报、投诉人员的沟通交流，处置好举报投诉事项。对符合条件的执法对象从轻或者减轻处罚，切实为企业减负。

　　为全面优化营商环境，按照“双随机，一公开”执法体制要求，对除上级专项检查要求、投诉举报需调查事项外，原则上不开展入企执法检查。在必需的执法检查过程中，不要求企业主要负责人到场陪同，并严禁无故要求企业法人代表或负责人本人到场办理具体事务。使用执法记录仪等设备做到执法检查“全记录”，确保执法程序合法合规、全程留痕。同时，切实保护好被检查单位商业秘密、工资薪酬等敏感信息。

　　今年以来，共开展保障农民工工资支付专项检查、维护冬季旅游市场从业人员劳动保障权益专项行动、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、开展旅游企业遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项行动、开展劳务派遣用工专项监督检查和开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等6个专项执法，涉及1983户企业、整改68户。