昨日，记者从省教育厅获悉，从2019年春季新学期开学起，至2020年秋季寒假结束，全省中小学（幼儿园）、高校将开展教育“微腐败”专项整治行动，重点整治在职教师违规收受学生家长礼品礼金和有偿补课行为。

一把手责任制

全体教师签订承诺书

据了解，方案重点整治在职教师违规收受学生家长礼品礼金和有偿补课行为。其中，包括以任何方式任何名义收受学生及家长礼品礼金，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利，从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为，以及组织或变相组织、参与有偿补课，推荐或暗示学生参加校内外任何形式的有偿补课，参加或挂名参与校外培训机构组织的有偿补课，为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

各中小学校校长、幼儿园园长是第一责任人。新学期开学后，各学校要制定专项整治具体实施办法，建立学校与教师之间的师德师风承诺制、师德师风考核问责制、开展专项整治行动工作落实责任制。学校要与全体教师逐一签订拒绝收受礼品礼金和有偿补课承诺书。

各级教育行政部门和中小学校（幼儿园），要紧盯教师节、春节等传统节假日和新学期开学前后，坚决查处教师收受家长礼品礼金等“微腐败”行为；在寒暑假期间，针对教师组织、参与有偿补课等现象，集中开展专项打击行动。要将整治教育“微腐败”与中小学“四零”承诺相结合，坚决遏制在入学、分班、排座、评奖评优、选班干等工作中徇私舞弊现象，杜绝递条子、打招呼、走后门等违规行为，坚决做到不在规矩之外人为设限，用制度管人、管事。

存在“微腐败”行为教师

年度考核“不合格”

学校要对“微腐败”行为“零容忍”，态度坚决，一经发现，一查到底，及时处理，绝不姑息。对存在“微腐败”行为的教师，年度考核为“不合格”，并将其作为职称评聘、岗位聘用、评优先模的重要依据，实行师德一票否决。对仍然置若罔闻，顶风违纪的，不管涉及到谁，一经查实一律依法依规严肃惩处。

各级教育行政部门和中小学校（幼儿园），要设立并向社会公布举报电话、举报意见信箱和网络邮箱等，对举报内容要认真核实、及时处理，构建学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德监督体系。

对教师“微腐败”行为不按时报告、隐瞒不报、避重就轻、拒不处分、拖延处分的，要按照问责机制进行通报约谈；对社会反响较大，造成不良影响或严重后果的，要按照干部管理权限严肃追究责任。

各县（市、区）教育局要在每季度的最后一周汇总上报本地查处教师“微腐败”行为及处理结果，经各市（行署）教育局汇总后上报省教育厅。省教育厅将定期通报各地查处教师“微腐败”情况，对零查处、零上报的县区进行约谈。